On ne le dit jamais assez mais chacun son métier. Quand j’ai une fuite dans ma salle de bain, j’appelle un plombier.
Et bien si vous etes amené à recruter, vous appelez un cabinet de recrutement.
Pourquoi ?
De plus en plus decabinets sont spécialisés dans un domaine. Leur expertise est souvent la résultante d’années d’expérience de la profession mais aussi parfois d’un ancien métier exercé ou étudié ( comme c’est en effet mon cas )
Un cabinet possède son réseau, ses accès, son vivier de cv glanés au fur et à mesure des années
Et puis surtout c’est un gain de temps inestimable.
Nous avons les outils, nous cherchons, nous conseillons les candidats et nous vous les présentons : vous n’avez ensuite plus qu’à faire un choix.
Cela est-il intéressant pour les candidats ?
Bien sûr… Et ce pour les mêmes raisons : nous pouvons être spécialisé dans votre domaine, nous avons le réseau et les outils.
Cela peut arriver que nous n’ayons pas les postes à pourvoir immédiatement mais nous pouvons anticiper.
Et si nous avons alors le poste qui vous convient, nous vous recevons, nous vous conseillons, nous vous accompagnons tout au long du processus de recruter.
Recruter, ce n’est pas juste envoyer des cv. C’est avant tout un métier où la relation humaine prédomine, où la proximité est maitre mot et encore plus la confidentialité.
Et le ponpon sur la Garonne : Nous travaillons au succès (là c’est plus pour la partie entreprise !) : vous ne payez que si vous intégrez notre candidat !
Alors n’hésitez plus et appelez nous (bon ok cela fait très slogan Carglass mais vous avez compris )
A bientôt
Bravo pour ce premier article ! Une excellente mise en lumière des avantages d’un cabinet de recrutement.