La majorité de mes clients sont souvent débordés et me contactent entre deux rendez vous afin de me parler de leur urgence en terme de recrutement.
Aujourd’hui nous avons tous conscience que le marché est compliqué, les candidats peu nombreux pour beaucoup d’offres.
Il faut donc se différencier, attirer l’œil et l’attention.
Et je vous propose aujourd’hui, de vous aider à recruter mais avant cela, de faire ce que j’ai nommé un « audit ».
Je prends le temps de venir en interne, de mieux vous parler ainsi qu’à vos collaborateurs si le recrutement n’est pas confidentiel.
Nous établissons ensemble vos urgences, vos priorités, vos desiderata.
Je découvre vos locaux, j’observe votre façon de travailler, de communiquer.
Alors attention je ne suis pas là pour juger. J’ai besoin de comprendre pour retranscrire. J’ai besoin de savoir qui vous êtes pour bien vous présenter aux candidats.
Mais surtout il est nécessaire que je capte bien où se trouve votre besoin et quelles missions précises vous attendez de votre prochain collaborateur.
A l’issue de cette ou ces journées d’immersion définies en fonction de nos attentes réciproques, je serai à même de rédiger une belle fiche de poste, de la partager et ensuite de parler de vous comme si je recrutais pour ma propre structure.
C’est là aussi une prestation sur mesure. Les tarifs et durées seront établis après une concertation.
Pour me contacter : maxime.sandres@masalexconseil.com
Ou le 06 67 59 79 30